TEAMENTWICKLUNG & SYSTEMISCHES COACHING

Maßgeschneiderte Lösungen & motivierende Firmenevents

Julius-Exter-Promenade 23, 83236 Übersee

ab 2 Personen

ab 16 Jahren

Dauer individuell

Preis individuell

Systemisches Business-Coaching

mit Oliver Parker

Wir von Parker Outdoor haben uns auf systemisches Teamcoaching und Teamentwicklung spezialisiert. Ein Teamcoaching ist ein wichtiger Bestandteil bei der Zusammenarbeit in Teams. Es kann maßgeblich zum Erfolg der Gruppe beitragen und hat großen Einfluss auf deren Ergebnisse. Bei uns ist Teamcoaching Chefsache. Oliver Parker ist seit über 22 Jahren tätig als Outdoor-Trainer und ausgebildeter, systemischer Business Coach. Gemeinsam entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen die effektiv sind, Spaß machen und von denen nachhaltig profitiert werden kann.

Mit Begeisterung, Leidenschaft, und viel kreativem Denken begleiten wir ENTWICKLUNG. Bei unseren handlungsorientierten Trainings & Coachings bieten wir die Möglichkeit, Themen rund um

  • Führung
  • Changemanagement
  • Kommunikation und
  • allgemeine Teamkompetenzen

zu bearbeiten. Aber auch individuelle Themengebiete können bedient werden.

Gemeinsame Momente und Emotion stärken Vertrauen, fördern die Zusammenarbeit und schweißen nachhaltig zusammen – die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Steigerung der Produktivität des Teams. Mit unseren verschiedenen Möglichkeiten, Indoor & Outdoor sowie viel Erfahrung legen wir den Grundstein für eine einzigartige Veranstaltung.Vermittelt werden dabei eindrückliche Erfahrungen, die Lernprozesse im Team anstoßen und nachhaltig hilfreich sind.

“Ich fühle mich nicht nur als Coach, sondern als Teamgestalter. Wenn nötig bin ich Coach, wenn gewünscht auch Berater. Manchmal Trainer und dann wieder „nur“ Moderator. Ich bin offen für Neues und extrem motiviert, dich und dein Team zu unterstützen und die Dynamiken zu verbessern. Gemeinsam analysieren wir die Situation und entwickeln Lösungsstrategien. Gemeinsam erkennen wir problematische Angewohnheiten und finden dafür konkrete Lösungen. Mitarbeiter werden motivierter, zufriedener und die Leistung des Teams wird durch unsere Angebote deutlich gesteigert.”
Oliver Parker, zertifizierter systemischer Business-Coach

Parker Teamcoaching

Was macht ein Team-Coaching mit Parker Outdoor so besonders?

  • Die Kombination aus Outdoor Aktivitäten und systemischen Coaching
  • Die Erfahrung aus über 22 Jahren Teamentwicklung und Coaching
  • Teamcoachings sind bei uns Chefsache. Oliver Parker ist selbst Geschäftsführer und zertifizierter, systemischer Business-Coach”.
  • Erfahrung mit Remote Teams in der eigenen Firma, die früher über 100 Mitarbeiter beschäftigte
  • Für unsere Coachings haben wir eine Vielzahl an besonders tollen Plätzen und Orten zur Verfügung

Häufige Fragen

Was ist Teambuilding?

Teambuilding ist der entscheidende erste Schritt, um aus einer Gruppe unabhängiger Personen ein funktionierendes Team zu formen. In der kurzfristigen Phase der Teambildung konzentrieren wir uns darauf, emotionales Vertrauen aufzubauen, insbesondere bei neuen und jungen Teams. Vertrauen in die anderen Teammitglieder ist dabei die grundlegende Voraussetzung. 

Was ist Teamentwicklung?

Teamentwicklung ist darauf ausgerichtet, die Leistungsfähigkeit eines Teams mittel- und langfristig zu erhalten und zu steigern. Ziel ist es, das volle Potenzial des Teams zu entfalten, indem gemeinsam Visionen, Werte und Ziele entwickelt werden. Durch interaktive Aktivitäten und regelmäßige Reflexion wir eine positive Zusammenarbeit gefördert und Veränderungen im Team unterstützt. 

Was ist Teamcoaching?

Teamentwicklung und Teamcoaching sind entscheidende Maßnahmen, um Konflikte im Team zu lösen, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen und langfristig die Leistungsfähigkeit zu erhalten. Dabei sind die positiven Ressourcen, die aus den jeweiligen Dysfunktionen entstehen, entscheidend für den Erfolg eines Teams. Bei Parker Outdoor setzen wir auf Outdoor Coaching, denn es ermöglicht in kurzer Zeit Erfolge, da es eine Mikrowelt des Arbeitsalltags schafft. Erfahren Sie mehr über unser systemisches Teamcoaching und entdecken Sie die Möglichkeiten für Ihr Teamerlebnis am Chiemsee.

Was ist systemisches Teamcoaching?

Systemische Maßnahmen sind die praktische Umsetzung des theoretischen Modells. Bei Parker Outdoor verstehen wir, dass Menschen Teile von Systemen sind und in einem System mit wechselseitigen Beziehungen und Interessen agieren. Wir betrachten das Team als Ganzes, einschließlich seiner Beziehungen nach außen und nach innen, anstatt den Fokus nur auf einzelne Personen zu legen. Durch die Anwendung verschiedener Perspektiven im Coaching stärken wir die Selbsthilfe- und Problemlösungskompetenz des Teams. Unser systemisches Teamcoaching setzt Lösungen frei, die das System ermöglicht, ohne sie als vorgefertigte Rezepte von außen einzuführen. Ziel ist es, die Fähigkeit des Teams zu stärken und sich selbst zu helfen. Wir unterstützen dabei, Vertrauen herzustellen, Konfliktfähigkeit zu entwickeln, Werte und Motive zu definieren, eine Verantwortungskultur aufzubauen und gemeinsame Ziele zu setzen. Anerkennung, Wertschätzung, faire Kommunikation, klare Rollenverteilung und ein Verständnis für die individuellen Bedürfnisse eines jeden Teammitglieds sind weitere wichtige Themen, die wir bei Parker Outdoor berücksichtigen.

Auf was zielt das Parker Outdoor-Teamcoaching ab?

Unsere Coaches moderieren den Prozess der Lösungsfindung, geben Impulse. Ziel ist es, die Fähigkeit des Teams zu stärken und sich selbst zu helfen. Oft macht es Sinn, Einzel- und Teamcoaching zu kombinieren.

Wir möchten folgende Punkte gezielt verbessern

  1. Fehlendes VERTRAUEN herstellen (fehlende Offenheit | Lösung: Entwicklung Fehlerkultur)
  2. KONFLIKT scheue (künstliche Harmonie | Lösung: Entwicklung Konfliktfähigkeit)
  3. Mangelndes COMMITMENT (Mehrdeutigkeit | Lösung: Entwicklung von Werten und Motiven)
  4. VERANTWORTUNG Vermeidung (niedrige Standarts | Lösung: Entwicklung Verantwortungskultur)
  5. Keine ERGEBNISORIENTIERUNG ( Status und Ego | Lösung: Entwicklung Zieldefinition)

Weitere wichtige Themen sind

  1. Anerkennung und Wertschätzung
  2. Faire und effiziente Kommunikation
  3. Klare Rollenverteilung bzw. Definition
  4. Verständnis für Dinge haben
  5. Manchmal akzeptieren was ist
Wie läuft das Team-Coaching bei Parker Outdoor ab?
  • Anfrage
  • Auftragsklärung. Wir interviewen verschiedene Personen aus dem Team, um die den Bedarf, die Wünsche und die Ziele der Teams herauszufinden
  • individuelle Programmausarbeitung
  • Nachbereitung in Form von Bilddatei etc.
  • Folge-Coaching nach ca. 6-8 Wochen. Was wurde umgesetzt? Was nicht? Gibt es neue Themen, die wir aufgreifen müssen? Warum hat etwas nicht funktioniert? Was können wir ändern, damit es funktioniert? Regelmäßiger Austausch und regelmäßige Coachings, solange wie Bedarf besteht.
Was macht ein Team-Coaching mit Parker Outdoor so besonders?
  • Die Kombination aus systemischen Coaching und Outdoor Aktivitäten
  • Die Erfahrung aus über 22 Jahren Teamentwicklung und Coaching
  • Teamcoachings sind bei uns Chefsache. Oliver Parker ist selbst
  • Geschäftsführer und ausgebildeter systemischer Coach”.
  • Erfahrung mit Remote Teams in der eigenen Firma, die früher über 100 Mitarbeiter beschäftigte
  • Für unsere Coachings haben wir eine vielzahl an besonders tollen Plätzen und Orten zur Verfügung
Was kostet ein Teamcoaching mit Parker Outdoor?

Unsere Team Coachings werden individuell je nach Programm, Dauer, Intensität usw. kalkuliert.

Kontakt

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